养老金40倍的工人


<p>在一次工会调查显示,顶级老板的养老金数量是普通工人的三十倍</p><p> TUC的一项调查强调了私营部门主管和普通员工可以期望退休的总和之间的惊人差距</p><p>在对银行老板弗雷德古德温爵士的1600万英镑养老金宠物的愤怒之后,这项研究引发了广泛的谴责</p><p> Tuc总书记Brendan Barber说:“在公司一直热衷于削减成本的时候,董事会总是看起来很不自满</p><p>”高层董事们不能接受他们的镀金养老金,每个人都加满了机会,当工作人员面临价值暴跌的风险退休金时</p><p>“金融大师罗斯阿尔特曼博士,前10号顾问策划了反对低端定居点的运动,他警告说:”养老金政策正在促进社会不公正和不平等</p><p> “退休金正在成为富人的游戏</p><p>” TUC发现,英国前100家公司中最资深的董事每人都有520万英镑</p><p>这使他们有权获得333,400英镑的年度支出 - 而普通工人每年只需支付8,100英镑</p><p>与此同时,纳税人联盟的研究显示,已有17,000名公共部门工人已退休,其养老金价值超过100万英镑</p><p>他们包括10,500名NHS高级工作人员,3,680名公务员,1,800名校长和教师,815名法官和167名皇家邮政员工</p><p>例如,英国皇家邮政首席执行官亚当克罗齐尔(Adam Crozier),自2003年以来一直保持着每年125万英镑的年薪,可以获得六位数的年度养老金</p><p>但是,普通邮差的平均收入为18,000英镑经过30年的服务,可以获得7,800英镑的退休金</p><p>对于这两个部门的工人来说,唯一的其他帮助是4,716英镑的国家养老金 - 只要国家保险缴款是最新的</p><p>纳税人联盟的科林泰勒说:“纳税人为公共部门精英补贴数百万英镑的退休福利是不对的</p><p>” BOSSES'TROUGH Todd Stitzer Cadbury / Schweppes£882,000 Terry Leahy Tesco首席执行官£705,000 Fred Goodwin前苏格兰皇家银行首席执行官£693,000 Jenny Abramsky英国广播公司音频总监£190,000英镑和美国其他Nhs护士只需12,500英镑消防员£17,800 Roadsweeper£4,632&one-off£13,905 Dinnerlady£7,945&one-off£23,
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